NOT KNOWN DETAILS ABOUT تطوير العمل الإداري

يمكن أن تبرز أهمية التدريب و استمراريته من خلال ما يلي: حيث تضخم حجم الجهاز الإداري و ازدادت الوظائف وظهرت المشاكل التنظيمية، الأمر الذي يحتم وجود وسيلة فعالة للتنسيق بين مختلف النشاطات وخلق �

الإيماء برأسك في أثناء التحدث، فهذا يُظهر لطفك وأنَّك تنصت بعناية.يُعد تقديم ملاحظات صارمة وواضحة أحد أكثر الأشياء التي لا يحبذها كثير من المديرين، لكن المتميزين منهم يعلمون كيف يمكنهم القيا�

تقديم التحفيز والمكافآت: يمكن تقديم التحفيز والمكافآت للفريق المبدع.ثم توفير بيئة عمل مناسبة: يجب توفير بيئة عمل مناسبة وملائمة للفريق. وذلك من خلال توفير الأدوات والموارد اللازمة للعمل، وكذل

التوافق والالتزام مع أنظمة العمل التوافق والالتزام مع أنظمة العملBefore you produce the strategy for a way your certain suggestions dialogue will go, it’s valuable to look at a primary framework for offering effective feed-back.➡️Lead with empathy. You would like your staff to recognize

كما ذكرنا، فقد تري أن المواجهة هي الحل المناسب في التعامل مع المدير المتسلط، إلا أن هذا الحل ليس صحيحاً على الإطلاق، فمن خلال العديد من التجارب تم إثبات أن هذه النوعية من المديرين لا تملك التفك